Votre objectif est de vous implanter en Espagne, créer une Société, une Holding, développer votre activité sur le marché espagnol, faire du e-commerce ou du portage salarial? Vous trouverez sur ce mini-site toute l’information utile et pratique pour la mise en place et la gestion des procédures de création de Société en Espagne.
A noter que depuis le 14 août 2008, un certain nombre de mesures ont été approuvées par le gouvernement espagnol dans le cadre du Plan de Stimulation Economique, telles que : suppression de l’impôt sur le patrimoine, remboursement mensuel de la TVA ainsi que diverses autres incitations fiscales. Ces mesures s’adressent notamment aux non-résidents dans le but de stimuler la création d’entreprise en Espagne auprès des étrangers.
Il convient également de savoir que diverses réformes ont été mises en place au niveau du marché du travail, par le biais d’une négociation collective, et ceci dans le but de faciliter la création d’emploi et d’éviter les licenciements.
Cette optimisation de la flexibilité des entreprises a permis, dès lors, de réduire les coûts de licenciements passant d’une indemnité de 45 à 33 jours par année travaillée (selon le type de contrat et en cas de licenciement abusif) ou uniquement de 20 jours (en cas de licenciement économique ou collectif). En juin 2011, le rapport de la Justice remis au CGPJ (Conseil Général du Pouvoir Judiciaire), montrait une baisse considérable du taux de procès présentés au Tribunal Suprême (entre entreprise et employé / – 2,4%).
(pour plus d’informations, consultez la web de la BOE, en espagnol uniquement)
